Peste 9 milioane de aplicări pe eJobs în 2026: unde te angajezi mai ușor și unde e concurență acerbă

Câți candidați se bat, în medie, pe un singur loc de muncă în România acestui an? Răspunsul depinde de domeniu, dar tendința generală e clară: concurența a crescut simțitor. Potrivit unei analize Economedia, peste 9 milioane de candidaturi au fost înregistrate pe platforma eJobs.ro din ianuarie și până în septembrie, cel mai mare număr din ultimii zece ani.

Numărul total de aplicări a crescut cu 28% față de perioada similară din 2025, potrivit datelor citate de Ziarul Financiar. Raportat la cele 143.000 de locuri de muncă postate în această perioadă, media ajunge la 63 de aplicări pentru fiecare poziție disponibilă.

De ce a crescut atât de mult numărul de candidaturi?

Explicația platformei ține de doi factori care s-au suprapus. Pe de o parte, candidații deja activi în piață au trimis mai multe CV-uri decât în anii trecuți. Pe de altă parte, numărul candidaților noi înscriși pe platformă a crescut cu 12% față de primele opt luni ale anului trecut.

„Cei care erau deja activi în piață au aplicat mai mult, iar lor li s-au adăugat aplicanți noi, ceea ce a mărit simțitor rata medie de aplicări. Este o evoluție firească pentru acest context de piață, iar pentru candidați acest lucru s-a tradus direct într-o competiție mai mare pentru ocuparea pozițiilor disponibile”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Retailul rămâne domeniul cu cea mai mare concurență, media ajungând la peste 92 de aplicări pentru fiecare job disponibil. Este cel mai ridicat nivel dintre toate sectoarele analizate de platformă.

Pe locurile următoare, la mică distanță, se situează IT și telecomunicații, cu 89,1 aplicări pentru fiecare poziție. Urmează publicitate, marketing și PR, cu 79,1 aplicări, respectiv industria farmaceutică, cu 69,5 aplicări pentru fiecare loc de muncă.

În ce domenii sunt cele mai mari șanse de angajare

La polul opus se află sectoarele unde numărul candidaților care concurează pentru același job este mult mai redus. Arte și entertainment înregistrează în medie doar 31,4 aplicări pentru fiecare poziție, cel mai scăzut nivel dintre toate domeniile analizate.

Asigurările urmează cu 34,8 aplicări pe job, iar producția cu 42,3. Industria alimentară ajunge la 49,3 aplicări pentru fiecare poziție disponibilă, iar transportul și logistica la 49,9. Construcțiile completează lista domeniilor cu concurență redusă, cu o medie de 50 de aplicări pentru fiecare loc de muncă.

O parte dintre aceste sectoare cu concurență mai mică sunt și domenii în care angajatorii apelează frecvent la recrutarea de personal din Asia. Motivul, potrivit eJobs, este că firmele nu găsesc suficienți candidați dispuși să ocupe aceste posturi pe piața locală.

„Pentru candidații din România, chiar și în contextul economic actual, aceste domenii rămân zone verzi, având în vedere nivelul cel mai scăzut de concurență pe job”, a mai declarat Roxana Drăghici, citată de eJobs. Ea a precizat că această oportunitate se aplică deopotrivă candidaților entry-level și specialiștilor cu experiență.

Explicația pentru diferența dintre domeniile-magnet și cele cu concurență redusă ține, potrivit reprezentanților platformei, de tipul de competențe cerute. Sectoarele care atrag mult mai mulți candidați au joburi accesibile unui spectru larg de competențe, în timp ce domeniile mai puțin căutate impun frecvent cerințe tehnice sau abilități specifice, inclusiv pentru posturi entry-level care nu necesită studii superioare.

Această diferență de concurență se reflectă parțial și în nivelul salariilor. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariile nete medii ajung la 6.300 de lei în arte și entertainment, 5.600 de lei în asigurări și 6.000 de lei în construcții. În producție media netă este de 5.250 de lei, în transport și logistică de 5.000 de lei, iar în industria alimentară de 4.500 de lei.

Fenomenul confirmă o tendință observată de eJobs de la începutul anului: creșterea rapidă a numărului de candidați noi, mulți dintre ei foarte tineri, aflați la începutul carierei. Platforma a înregistrat aproape 131.000 de candidați noi doar în primele cinci luni ale anului, cu 13% mai mulți decât în perioada similară din 2025.