Microsoft anunță profit de 36,6 miliarde de dolari, la câteva zile după plecări voluntare pentru 60.000 de angajați

Microsoft a înregistrat un profit net de peste 36,6 miliarde de dolari în primul trimestru fiscal, în creștere pe fondul cererii pentru serviciile cloud și al investițiilor în inteligența artificială, potrivit g4media.ro, care citează Mediafax.

Gigantul american a raportat venituri de 92,3 miliarde de dolari în cele trei luni încheiate la sfârșitul lunii septembrie, cu 19% peste nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. Veniturile diviziei Microsoft Cloud au crescut cu 30%, iar acest segment a contribuit semnificativ la performanța financiară a grupului. Investitorii au reacționat pozitiv: acțiunile Microsoft au urcat cu aproape 2,9% în tranzacțiile de după închiderea bursei din New York.

Rezultatele au fost publicate la doar câteva zile după ce Microsoft a prezentat, pe 26 octombrie, un program de plecări voluntare destinat angajaților eligibili din Statele Unite, Marea Britanie, Canada și India. Potrivit unei surse citate de Reuters, aproximativ 60.000 de angajați sunt eligibili pentru ofertă, adică circa 27% din cei 223.000 de oameni pe care compania îi avea la 30 iunie 2026, scrie economica.net.

Programul, numit Voluntary Exit Offer, vizează salariați încadrați la nivelul intern 70 sau mai jos, din echipe precum inteligența artificială, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows, potrivit connect.ro, care citează Reuters. Diviziile de marketing, vânzări și securitate sunt excluse din program. Angajații au termen până la începutul lunii decembrie să decidă dacă acceptă oferta, iar cei care pleacă vor părăsi compania la 31 decembrie 2026.

„Această ofertă le oferă angajaților eligibili care iau în considerare un viitor în afara companiei o nouă opțiune de a face această tranziție acum, beneficiind de sprijin”, a declarat Amy Coleman, vicepreședinte executiv și director de resurse umane la Microsoft, într-un mesaj intern citat de economica.net.

A doua ofertă de plecare voluntară în același an

Nu este prima mișcare de acest fel făcută de Microsoft în 2026. În aprilie, compania a oferit pachete de pensionare anticipată pentru aproximativ 7% din angajații din Statele Unite, adică circa 8.750 de persoane, într-un program structurat ca „regula de 70”, prima inițiativă de acest tip din istoria companiei. Atunci, potrivit CNBC, aproximativ 30% dintre cei eligibili au acceptat oferta.

Noul program de 60.000 de locuri eligibile este, prin urmare, a doua rundă de plecări voluntare din acest an și una dintre cele mai ample oferte de acest gen făcute vreodată de o companie tehnologică. Spre deosebire de concedierile clasice, Microsoft nu anunță reduceri obligatorii de personal, ci oferă angajaților posibilitatea de a pleca în schimbul unor compensații financiare și al unui sprijin pentru tranziția profesională. Numărul real al plecărilor va depinde de câți oameni acceptă oferta, iar ratele obișnuite de acceptare în industria tehnologică se situează, de regulă, între 3% și 5% din cei eligibili.

Programul vine după ce Microsoft a mai redus personalul în mai multe etape pe parcursul anului. În iulie 2026, compania a tăiat aproximativ 4.800 de locuri de muncă, dintre care 3.200 doar din divizia Xbox, în paralel cu vânzarea sau desprinderea mai multor studiouri de jocuri. Măsurile din acest an se adaugă unui val de concedieri care, începând din 2023, a afectat zeci de mii de angajați Microsoft la nivel global.

Investițiile în inteligența artificială, motorul reorganizării

Decizia de a reduce personalul apare într-o perioadă în care Microsoft alocă sume considerabile dezvoltării inteligenței artificiale și infrastructurii necesare funcționării acesteia, inclusiv centre de date, cipuri și capacitate de calcul. Compania a cheltuit 115,95 miliarde de dolari în numerar pentru investiții de capital în anul fiscal 2026, cu aproape 80% mai mult față de anul anterior. Pentru anul calendaristic 2026, conducerea estimează un buget total de circa 175 de miliarde de dolari pentru aceleași categorii de investiții, o cifră revizuită în scădere față de o estimare anterioară de 190 de miliarde de dolari, parțial din cauza unei modificări contabile privind durata de viață a activelor.

Directorul general Satya Nadella a declarat, potrivit presei citate de g4media.ro, că dezvoltarea inteligenței artificiale a accelerat adoptarea acestei tehnologii și a produs efecte concrete în numeroase industrii. Compania a avertizat totuși că investițiile substanțiale în AI și alte incertitudini pot influența rezultatele financiare viitoare.

Costurile uriașe alocate infrastructurii AI au pus presiune asupra fluxului de numerar al companiei chiar în contextul unor venituri record. Deși investițiile pot susține creșterea pe termen lung, rămân întrebări privind randamentul lor și capacitatea firmelor de tehnologie de a transforma aceste cheltuieli în venituri sustenabile pe termen mediu.

Microsoft nu este singura companie care se confruntă cu acest dilemă. Alphabet, compania-mamă a Google, a raportat miercuri o scădere de 25% a profitului net trimestrial față de aceeași perioadă a anului precedent, iar acțiunile sale au pierdut 9,75% după publicarea rezultatelor. Compania a anunțat, în același timp, că va continua să investească masiv în inteligența artificială, semn că presiunea costurilor nu oprește cursa pentru infrastructură.

Potrivit estimărilor citate de g4media.ro, Amazon, Meta și Alphabet ar urma să cheltuiască împreună peste 700 de miliarde de dolari în acest an pentru cipuri și infrastructură dedicată inteligenței artificiale. Marile companii de tehnologie sunt urmărite atent de investitori, care încearcă să stabilească dacă ritmul actual al investițiilor în AI poate fi susținut financiar pe termen lung.

Rezultatele Microsoft arată, pe de o parte, că cererea pentru serviciile sale cloud rămâne puternică, susținută de creșterea de 30% a segmentului Microsoft Cloud. Pe de altă parte, ele nu elimină întrebările legate de costurile uriașe ale cursei pentru supremație în domeniul inteligenței artificiale, inclusiv cele legate de impactul asupra forței de muncă. Reorganizarea anunțată în octombrie afectează deopotrivă echipe tehnice și de suport, de la Copilot la Windows, într-o perioadă în care compania încearcă să demonstreze că poate crește veniturile din AI fără a-și dilua marjele de profit.