Există domenii interzise femeilor în antreprenoriat? Ce spun fondatoarele din programul She's Next

Poate o femeie să facă performanță în orice domeniu de afaceri, sau există sectoare care rămân, practic, rezervate bărbaților? Este întrebarea de la care pleacă un articol publicat de Economedia, în care patru antreprenoare povestesc cum au navigat prejudecățile din industriile în care au construit afaceri.

Răspunsul lor e, în esență, același: nu domeniul contează, ci dedicarea. Dar fiecare dintre ele recunoaște că a întâlnit, de-a lungul carierei, „dezechilibre” de gen sau preconcepții legate de seriozitatea unor industrii considerate feminine.

Articolul face parte dintr-o serie Economedia despre experiențele antreprenoarelor care au participat la programul She's Next, derulat de Visa și ING Bank, în colaborare cu Impact Hub Bucharest.

Ce spun datele despre femeile antreprenoare din România

Contextul statistic arată o prezență tot mai solidă a femeilor în mediul de afaceri românesc. Una din patru companii analizate în România este deținută integral de femei, potrivit studiului She's Here, realizat pentru ING Bank de Bravva Capital, în 2025.

Mai mult de jumătate dintre femeile care dețin o afacere recomandă activ asumarea unui demers antreprenorial, arată 55% dintre răspunsurile din același studiu. Totodată, 33% dintre respondente se declară mulțumite de cariera antreprenorială pe care și-au construit-o.

Studiul a combinat o componentă calitativă, cu interviuri în profunzime, și una cantitativă, care a vizat femei antreprenoare din mediul urban, din țară și din străinătate. Cercetarea separată a Bravva Capital, realizată cu sprijinul Termene.ro pe o bază de peste 400.000 de companii, arată că femeile sunt acționare în 43% dintre firmele românești cu cifră de afaceri peste 100.000 de lei.

Pe acest fundal statistic, antreprenoarele intervievate de Economedia nuanțează discuția despre domeniile considerate „masculine” sau „feminine” în business.

De ce nu există domenii rezervate strict unui gen, în afaceri

Carina Sava, fondatoarea agenției de management artistic Watermelon Agency, a câștigat premiul al treilea la a doua ediție She's Next. Ea nu crede în mitul unor domenii exclusiv masculine, deși recunoaște dezechilibre istorice în industria muzicală.

„Cred că sunt domenii care sunt în continuare dominate de bărbați, dar nu cred că o femeie nu poate să facă performanță”, spune Carina Sava, potrivit Economedia.

Antreprenoarea leagă performanța de diversitate, nu de gen. Ea afirmă că echipele mixte, formate din oameni cu vârste și experiențe diferite, obțin rezultate mai bune decât cele omogene.

„Șansele de a obține performanță cresc cu cât e mai diferit mediul, cu cât e mai diversă echipa”, a mai spus fondatoarea Watermelon Agency.

Cristina Olteanu, fondatoarea AlbAlb și câștigătoare a premiului al doilea la aceeași ediție, are un parcurs invers față de stereotipuri. A lucrat în finanțe-bănci, domeniu asociat tradițional bărbaților, iar apoi a trecut către un magazin dedicat creatorilor români de bijuterii, ceramică și artă.

Ea spune că nu genul a fost obstacolul, ci percepția publică despre domeniul creativ.

„M-am lovit de multe preconcepții, cum că acestea nu sunt domenii serioase în care să faci un business”, povestește Cristina Olteanu, citată de Economedia.

În prezent, 95% dintre furnizorii AlbAlb sunt femei, potrivit fondatoarei, care observă o mișcare internațională de recunoaștere tardivă a artistelor, într-un domeniu în care bărbații au fost, istoric, mai vizibili.

Mesajul ei pentru alte antreprenoare este direct: performanța ține de dedicare și planificare, nu de sectorul ales. „Dacă ești pasionat de un domeniu, poți să faci performanță în orice sector, atâta vreme cât te dedici afacerii, îți faci un plan și te ții de el”, spune ea.

Perspectiva tehnologică vine de la Aura Toma, director de marketing Visa pentru România, Bulgaria, Croația și Slovenia și mentor în programul She's Next. Ea susține că barierele tradiționale de acces la piețe și clienți se reduc datorită tehnologiei.

„Nu cred că ar trebui să vorbim despre domenii în care femeile pot sau nu pot construi afaceri, ci despre cum le oferim antreprenorilor acces la instrumentele care îi ajută să transforme o idee bună într-un business competitiv”, afirmă Aura Toma.

Toma menționează și rolul inteligenței artificiale în acest proces. Echipele mici pot deveni mai eficiente și pot înțelege mai bine nevoile clienților folosind instrumente până recent accesibile doar companiilor mari, spune ea.

Articolul Economedia citează și experiența Iuliei Suciu, fondatoarea Zen-Vita Kombucha și câștigătoarea premiului întâi la ediția a doua She's Next, care respinge, la rândul ei, ideea unor domenii închise femeilor în afaceri.

Programul She's Next oferă antreprenoarelor granturi, sesiuni de mentorat individual, coaching de grup și acces la o comunitate de sprijin, conform informațiilor publicate de organizatori. Înscrierile pentru ediția 2025 au vizat afaceri cu peste un an de activitate, deținute în proporție de cel puțin 51% de femei.

Discuția despre domenii „off limits” rămâne, potrivit celor patru antreprenoare, mai degrabă o chestiune de percepție socială decât de capacitate reală. Dezechilibrele persistă în unele industrii, dar se reduc pe măsură ce tot mai multe femei intră în sectoare considerate tradițional masculine, precum construcțiile sau organizarea de evenimente, iar bărbații se regăsesc tot mai des în domenii creative, altădată asociate femeilor.