Doar patru dintre cele mai mari zece bănci din România au recrutat oameni noi în 2025 sau au ajuns la mai mulți angajați în urma fuziunilor cu alte instituții de credit, potrivit unei analize ZF. Celelalte șase bănci mari și-au diminuat numărul de angajați față de anul anterior.

Procesul de restructurare a sistemului bancar continuă, într-un context marcat de incertitudini economice și de intrarea economiei în recesiune, arată rapoartele publicate de bănci. Presiunile de consolidare vor persista în perioada următoare, având în vedere costurile de operare tot mai mari, potrivit specialiștilor citați de sursă.

Banca Transilvania rămâne cel mai mare angajator din banking

Banca Transilvania, liderul sistemului bancar românesc după active, este și cel mai mare angajator din sector. La finalul anului 2025, banca avea peste 10.000 de angajați, mai exact 10.180, în creștere cu 436 față de anul precedent.

Creșterea a fost determinată în principal de finalizarea fuziunii cu OTP Bank România, tranzacție care a adus și preluarea unei părți din personalul fostei bănci. Banca Transilvania a mai cumpărat, în ultimul deceniu, Volksbank în 2015, Bancpost în 2018 și Idea Bank în 2022, redenumită ulterior Salt Bank și transformată în bancă de sine stătătoare.

Pe locul al doilea în topul angajatorilor din banking se află BRD-Groupe Société Générale, a patra cea mai mare bancă din România după active. Banca cu capital francez avea 5.670 de angajați la nivel de bancă, în scădere cu 184 față de anul anterior, conform datelor citate de ZF.

Podiumul este completat de CEC Bank, a treia cea mai mare bancă din țară după active, care ocupă și locul trei în funcție de numărul de angajați. Banca de stat avea 4.939 de salariați în 2024, cu 31 mai mulți decât în anul precedent.

Restructurarea sistemului bancar continuă la nivel național

Tendința observată la nivelul primelor zece bănci reflectă un proces mai amplu de restructurare, vizibil în întregul sistem bancar românesc. Numărul total de angajați din bănci a scăzut constant în ultimii ani, chiar dacă instituțiile de credit raportează profituri record.

Potrivit datelor Băncii Naționale a României, citate de ZF, sistemul bancar avea puțin peste 46.000 de angajați la finalul primului semestru din 2026, față de aproape 50.000 cu un an în urmă. Aproape 3.800 de bancheri au părăsit sistemul în ultimul an, iar numărul de sucursale și agenții a scăzut cu 117 unități.

Ritmul restructurării a accelerat în 2025 și în prima jumătate a acestui an, după o perioadă de trei ani în care procesul continuase într-un ritm mai lent. O accelerare similară a avut loc și în 2020 și 2021, în contextul pandemiei de COVID-19, potrivit acelorași date BNR.

Comparativ cu vârful din 2008, sistemul bancar românesc a pierdut peste 20.000 de angajați, o scădere de aproape 29%. În aceeași perioadă, peste 3.000 de unități bancare s-au închis, o ajustare de peste 47% a rețelei teritoriale.

Reducerea personalului și a rețelei de sucursale este pusă pe seama mai multor factori. Printre aceștia se numără accelerarea digitalizării serviciilor bancare, tăierea costurilor operaționale și consolidarea sistemului prin fuziuni și achiziții.

Deși băncile continuă să reducă numărul de angajați, salariile din sector au urmat un trend ascendent în ultimii ani. Totuși, în ciuda acestor creșteri, bancherii au coborât de pe primul loc pe care îl ocupau în 2008 în topul celor mai bine plătiți angajați din economia românească.

Specialiștii citați de ZF anticipează că presiunile de consolidare a sistemului bancar vor continua în perioada următoare. Costurile de operare tot mai mari sunt un factor determinant pentru menținerea acestui trend de restructurare în sectorul bancar românesc.