Sindicatele cer salariul minim de 5.000 de lei, patronatele avertizează asupra scumpirilor

Premierul Luca Niculescu s-a întâlnit luni, de la ora 16:00, la Palatul Victoria, cu reprezentanții celor cinci mari confederații sindicale, potrivit spotmedia.ro. Discuția a fost solicitată de Blocul Național Sindical (BNS), Cartel ALFA, CNSLR-Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România și CSN Meridian. Întâlnirea face parte dintr-un ciclu de negocieri mai larg, început pe 1 noiembrie la Palatul Victoria, privind nivelul salariului minim pentru anul viitor.

Sindicatele vor să prezinte premierului propriile propuneri pentru programul de guvernare și cer să fie consultate înainte ca Guvernul să adopte măsuri care le afectează veniturile, conform comunicatului publicat de BNS. Separat, confederațiile au cerut și o întâlnire cu președintele PSD, Sorin Grindeanu, și cu cei 11 miniștri social-democrați, pentru a discuta despre protejarea nivelului de trai.

Scrisoarea comună adresată premierului nu indică o sumă exactă pentru salariul minim din 2027. Totuși, Blocul Național Sindical a cerut încă din iulie majorarea acestuia la 5.000 de lei brut, începând cu 1 ianuarie. BNS susține că, în 18 luni, salariații plătiți cu minimul pe economie au pierdut aproximativ 340 de lei din puterea de cumpărare a venitului lunar, adică circa 13%.

Ce înseamnă pentru firme majorarea cerută de sindicate

Salariul minim brut este în prezent 4.325 de lei, nivel stabilit prin Hotărârea de Guvern nr. 146/2026 și aplicat de la 1 iulie 2026. Creșterea solicitată de BNS, la 5.000 de lei, ar însemna un plus de 675 de lei brut pe lună pentru fiecare angajat plătit la acest nivel, adică aproximativ 15,6%. În bani, diferența ar echivala cu circa 282 de lei în plus la salariul net lunar, potrivit estimărilor citate de presa economică.

Numărul angajaților afectați direct de o astfel de decizie este considerabil. BNS a estimat, într-o poziție publicată în iulie, că aproximativ 1,76 milioane de salariați sunt plătiți la nivelul minim sau în intervalul 4.050–4.325 de lei. O majorare la 5.000 de lei ar însemna un cost suplimentar de aproape 8.100 de lei pe an pentru fiecare angajat la acest nivel, sumă pe care angajatorii ar trebui să o suporte din costurile de operare.

Patronatele se opun deschis unei noi creșteri. Dragoș Petrescu, reprezentant al Confederației Patronale Concordia, a avertizat că majorările salariale ajung inevitabil în prețurile finale. „Orice creștere de salariu se duce în preț, or, în final, tot clienții noștri, respectiv românii, au de suferit”, a declarat Petrescu, citat de mai multe publicații economice.

Reprezentantul Concordia a atras atenția și asupra impactului concentrat pe firmele cu mulți angajați plătiți la minim. O majorare de 600 de lei brut, spunea Petrescu înaintea negocierilor, „trebuie calculată pentru fiecare om din companie care este pe salariul minim”. El a mai arătat că salariul minim s-a dublat în ultimul deceniu, în timp ce productivitatea a crescut cu aproximativ 30%, un decalaj pe care patronatele îl consideră nesustenabil pentru companii.

Poziția Guvernului și calendarul deciziei privind salariul minim

Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat pe 24 octombrie, la Alba Iulia, că salariul minim brut va rămâne la 4.325 de lei la 1 ianuarie 2027, cel puțin până la finalizarea negocierilor. „La 1 ianuarie 2027, salariul minim va fi cel care este acum în plată, 4.325 brut”, a spus ministrul. El a explicat că o eventuală majorare trebuie să țină cont de indicatorii macroeconomici transmiși de Institutul Național de Statistică, aplicați formulei legale de calcul.

Potrivit lui Manole, discuțiile urmează calea Consiliului Național Tripartit, unde Guvernul, sindicatele și patronatele negociază împreună valoarea finală. Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a precizat că decizia va depinde de spațiul fiscal disponibil pentru anul viitor. „Rolul Ministerului de Finanțe este să propună parametrii credibili pentru aceste decizii, să precizeze în clar care-i spațiul fiscal disponibil, iar mai departe decizia va fi politică și se va lua în Guvern”, a spus Nazare.

O hotărâre privind nivelul salariului minim pentru 2027 este așteptată după cea de-a doua rectificare bugetară a anului, posibil în a doua jumătate a lunii noiembrie. Până atunci, angajatorii nu au certitudine asupra costurilor salariale pentru începutul anului viitor, ceea ce complică planificarea bugetelor de personal pentru 2027.

Întâlnirea de luni cu sindicatele a fost programată la aceeași oră la care premierul Luca Niculescu fusese invitat în Camera Deputaților, la solicitarea AUR, pentru a da explicații despre deficitul bugetar și situația finanțelor publice. Guvernul a anunțat că premierul nu va participa la dezbaterea parlamentară, din cauza întâlnirilor programate cu reprezentanții sindicatelor.

Discuția despre salariul minim se derulează în paralel cu alte decizii fiscale cu impact direct asupra bugetelor de personal ale companiilor. Ministrul Manole a anunțat și indexarea pensiilor pentru 2027, cu un cost bugetar estimat la 9,5–9,6 miliarde de lei, o sumă care influențează la rândul ei spațiul fiscal disponibil pentru eventuala majorare a salariului minim. Deciziile finale, atât pentru salariul minim, cât și pentru pensii, depind de același calendar bugetar și de aceleași negocieri din Consiliul Național Tripartit.