Orange România, liderul pieței locale de telecomunicații, a anunțat intern un program de reducere a numărului de angajați, potrivit Profit.ro. Măsura vizează plecări voluntare, prin acordul părților, și pensionări anticipate pentru angajații care îndeplinesc anumite criterii.

Anunțul a fost făcut printr-un mesaj oficial transmis de CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, tuturor angajaților din România. În mesaj, conducerea avertizează că vor urma „măsuri administrative suplimentare” dacă plecările voluntare nu produc economiile așteptate, potrivit sursei citate.

Mai mulți angajați ai companiei au confirmat pentru Profit.ro că au primit acest mesaj. Una dintre sursele citate de publicație, sub protecția anonimatului, a explicat mecanismul: „este vorba de pensionări anticipate și plecări voluntare cu salarii compensatorii”. Aceeași sursă a adăugat că, „în general dacă aceste măsuri nu dau roade, se trece la pasul doi: concedieri și restructurări de posturi și departamente”.

Potrivit Profit.ro, anunțul a venit pe neașteptate pentru mulți angajați, fără să existe zvonuri sau comunicări interne anterioare care să anticipeze o astfel de notificare. Persoanele care se încadrează în criteriile stabilite de companie vor fi contactate individual de departamentul de resurse umane și vor putea refuza oferta de plecare, se arată în articol.

Informația a fost confirmată separat și de consultantul în comunicare Doru Șupeală, care a scris că Orange România „ar urma să implementeze un program de reducere a costurilor”, care ar putea include plecări voluntare și pensionări anticipate. Nu sunt cunoscute deocamdată numărul de angajați vizați, departamentele afectate sau valoarea pachetelor financiare oferite celor care aleg să plece din companie.

Pierderi de 841,6 milioane de lei, în ciuda afacerilor record

Decizia de reducere a costurilor vine într-un context financiar dificil pentru operatorul de telecomunicații. Orange România a raportat pentru 2025 o pierdere netă de 841,6 milioane de lei, în scădere ușoară, cu 2,6%, față de anul precedent, potrivit datelor financiare publicate de companie și preluate de Ziarul Financiar.

Este al doilea an consecutiv în care Orange România înregistrează pierderi, deși cifra de afaceri a companiei a urcat cu 15,2%, de la 6,55 miliarde de lei în 2024 la 7,55 miliarde de lei în 2025. Creșterea afacerilor este parțial explicată de fuziunea prin absorbție cu fostul Telekom România Communications, finalizată în iunie 2024, care a adus și veniturile fostului Romtelecom în bilanțul consolidat.

Numărul mediu de salariați ai companiei a scăzut deja cu 3,1% în 2025, ajungând la aproximativ 3.932 de persoane, potrivit datelor financiare citate de Ziarul Financiar. Datoriile companiei au avansat ușor, cu 0,15%, la 10,88 miliarde de lei, în timp ce creanțele au totalizat 2,25 miliarde de lei.

La nivel de grup, Orange România a raportat pentru 2025 venituri consolidate de 1,455 miliarde de euro, mai mari cu 2,9% față de anul precedent. Compania a continuat investițiile, extinzând rețeaua 5G la 88 de orașe, față de 45 la finalul lui 2024, iar bugetul de investiții anunțat pentru 2026 depășește 200 de milioane de euro. Investițiile cumulate ale Orange România de la intrarea pe piața locală au ajuns la 4,7 miliarde de euro.

Val de restructurări similare, în piața de muncă din 2025-2026

Anunțul Orange România se adaugă unui val mai amplu de restructurări care a marcat piața muncii din România în ultimii doi ani. Potrivit datelor citate din surse de presă economică, sectorul auto a fost cel mai afectat de concedieri, cu aproximativ 10.000 de posturi desființate, urmat de industria IT, cu circa 3.000 de disponibilizări, și de industria mobilei, cu aproape 2.000 de locuri de muncă pierdute.

Spre deosebire de concedierile colective din alte industrii, mecanismul folosit de Orange România, plecările voluntare combinate cu pensionări anticipate, este prezentat de companie ca o alternativă mai puțin brutală, care lasă angajaților posibilitatea de a refuza oferta. O sursă citată de Profit.ro a precizat însă că un scenariu similar s-a mai întâmplat anterior: „și anul trecut a fost la fel”.

Rămâne de văzut dacă programul de plecări voluntare va acoperi obiectivele de reducere a costurilor stabilite de conducere sau dacă va fi urmat, așa cum a avertizat CEO-ul companiei, de măsuri administrative suplimentare, respectiv concedieri și restructurări de departamente. Profit.ro a precizat că a contactat oficial compania și va publica poziția publică a Orange România de îndată ce aceasta va fi transmisă.

Contextul mai larg al pieței de telecomunicații s-a schimbat semnificativ în ultimul an. În octombrie 2025, Vodafone România a preluat Telekom Romania Mobile de la grupul OTE, iar unele active ale acestuia din urmă au fost vândute către DIGI, reducând numărul operatorilor de rețea mobilă din România de la patru la trei: Orange România, Vodafone România și DIGI.