Tichetul de masă rămâne la 45 de lei până în martie 2027, deși sindicatele cerură 50 de lei

Valoarea maximă a tichetului de masă rămâne la 45 de lei pe zi cel puțin până în primăvara anului viitor, potrivit unui proiect de act normativ analizat de Profit.ro. Decizia va fi valabilă atât pentru semestrul al doilea din 2026, cât și pentru primele trei luni din 2027.

Măsura vine în ciuda unui acord încheiat la finele anului trecut între patronate și sindicate în cadrul Consiliului Național Tripartit, care stabiliseră o majorare de aproape 10 lei. Practic, valoarea maximă a tichetului a urcat atunci cu mai puțin de 5 lei, de la 40,18 lei la 45 de lei pe zi, în loc de nivelul de 50 de lei convenit inițial de partenerii sociali.

De ce a fost blocată majorarea la 50 de lei

Surse guvernamentale au declarat pentru Profit.ro că majorarea limitată la 5 lei s-a făcut la solicitarea Guvernului, mai exact a premierului Ilie Bolojan, pe baza unui calcul realizat de Ministerul Finanțelor. Proiectul de lege a fost votat în unanimitate în Parlament, dar reprezentanții PSD i-au acuzat pe liberali că susțin o majorare mai mică decât cea convenită de sindicate și patronate.

Președintele comisiei pentru muncă din Camera Deputaților, Adrian Solomon, a explicat contextul deciziei. Deputatul a precizat că valoarea de 50 de lei negociată de partenerii sociali reprezenta doar un plafon maxim posibil, nu o obligație legală. „E clar că cei 50 de lei erau doar o valoare maximală”, a declarat Solomon, care a anunțat că va iniția un proiect legislativ prin care valoarea stabilită prin lege să devină un minim, iar plafonul superior să fie negociat direct între angajați și angajatori.

Legea în vigoare prevede că valoarea nominală a tichetului de masă poate fi indexată semestrial cu indicele prețurilor de consum la mărfuri alimentare, comunicat de Institutul Național de Statistică. Concret, valoarea indexată se calculează prin înmulțirea ultimei valori cu raportul dintre nivelul mediu al acestui indice pe ultimul semestru complet și nivelul mediu din penultimul semestru. Este o formulă complexă, ale cărei rezultate pot fi surprinzătoare chiar și pentru decidenții politici care au stabilit-o.

Istoricul plafonului și impactul pentru angajați

Valoarea tichetelor de masă a fost majorată succesiv în ultimii ani: la 35 de lei începând cu 1 august 2023, apoi la 40 de lei de la 1 ianuarie 2024. Ultima ajustare, la 40,18 lei, a rămas în vigoare până la finele anului 2025, când legea a stabilit noul plafon de 45 de lei, aplicabil din noiembrie 2025.

Este important de menționat că plafonul de 45 de lei reprezintă o limită maximă legală, nu o valoare obligatorie pentru angajatori. Fiecare companie decide, în funcție de politica proprie de remunerare și de buget, ce sumă efectivă acordă salariaților, atât timp cât nu depășește pragul stabilit prin lege. Un angajat care primește valoarea maximă, pentru o lună cu 21 de zile lucrătoare, ajunge la 945 de lei în tichete, sumă din care se rețin contribuția de sănătate de 10% și impozitul pe venit de 10%, fără a fi supusă contribuției de asigurări sociale sau contribuției asiguratorii pentru muncă.

Înghețarea plafonului la 45 de lei, în loc de majorarea la 50 de lei convenită de partenerii sociali, înseamnă că un salariat care ar fi primit valoarea maximă negociată inițial pierde, teoretic, până la 105 lei pe lună față de scenariul cu tichete de 50 de lei, la același număr de zile lucrate. Diferența rămâne însă teoretică pentru mulți angajați, întrucât nu toate companiile acordă valoarea maximă permisă de lege, ci stabilesc sume mai mici, în funcție de resursele disponibile.

Decizia privind menținerea plafonului la 45 de lei se adaugă altor măsuri de control al cheltuielilor bugetare adoptate în ultimele luni de Guvernul Bolojan, într-un context în care Ministerul Finanțelor urmărește îndeaproape orice cheltuială cu impact potențial asupra deficitului bugetar și asupra contribuțiilor colectate la bugetul de asigurări sociale.